Оставить заявку
Заполните форму и мы с вами свяжемся
Нажимая кнопку «Получить консультацию» вы даете согласие на обработку персональных данных
Подряд персонала
Привлечение работников сторонней организации (подрядчика) для выполнения определенных задач или работ на основании договора подряда
клининг
horeca
строительство
агробизнес
логистика
производство
Как устроены все рабочие процессы
Формат сотрудничества снижает кадровые и юридические риски для клиента, а также оптимизирует затраты
Анализ потребностей
Компания-подрядчик выясняет, какие специалисты требуются, их количество, квалификацию, график работы и другие детали
01
Подбор персонала
Подрядчик самостоятельно ищет, отбирает и оформляет работников, заключая с ними договоры. Клиент не занимается наймом напрямую
02
Ввод персонала
Сотрудники начинают работать на предприятии клиента, выполняя обязанности в соответствии с договорённостями
03
Подрядчик ведёт кадровый учёт, рассчитывает и выплачивает зарплату, контролирует соблюдение трудовых норм, заменяет сотрудников при необходимости
Менеджмент и контроль
04
Гибкая корректировка
При необходимости клиент может оперативно изменять количество сотрудников или заменить работников без сложных процедур увольнения и найма
05
Наша база данных насчитывает более 12 400 опытных сотрудников
Получите персонал, подобранный индивидуально под ваши задачи
Один звонок до решения ваших кадровых задач
Нажимая кнопку «Получить консультацию» вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните форму и получите бесплатную консультацию
преимущества
Возьмем на себя всю рутину и сложности подбора персонала
Откройте больше возможностей для роста вашего бизнеса
Экономия времени
Все организационные задачи и подбор специалистов мы берем на себя — вы фокусируетесь на результате, а не на процессе
01
Фиксированные обязательства
Заключаем договор с четко прописанными сроками, объемом работ и стоимостью — никаких неожиданных расходов
02
Оптимизация затрат
Вы исключаете лишние траты — подрядчик сам управляет ресурсами, логистикой и командой
03
Достигаем успеха благодаря крепкому сотрудничеству с нашими партнёрами
Error get alias
Отзывы
Отзывы клиентов о услугах лизинга и аутсорса
Помогли более 100 компаниям с решением кадровых вопросов
Анна Петрова
"Мы давно искали партнёра, который мог бы быстро и без лишней бюрократии закрывать наши кадровые запросы. Сотрудничество Читать отзыв
HR-менеджер
Анатолий Кузьменко
"Работаем с ребятами уже больше года — подключаем их, когда нужно быстро усилить склады или производство. Ценим их подход: Читать отзыв
Директор по логистике
Евгений Пожитний
"У нас часто бывают нестандартные задачи с жатыми сроками, и не всегда есть время и ресурсы подбирать людей своими силами. Читать отзыв
Проектный менеджер
Отвечаем на частые вопросы
Что такое подряд персонала?
Подряд персонала — это услуга, при которой компания-партнёр полностью берёт на себя управление определёнными бизнес-процессами, включая подбор, обучение, контроль работы сотрудников и выполнение задач.
Разница между подрядом персонала и лизингом?
Отличие услуги подряда от аренды персонала:
Подряд → подрядчик сам организует процесс, использует свои ресурсы и отвечает за результат.
Аренда персонала → работники временно направляются в компанию заказчика, но работают под его контролем.
Выбор между услугой подряда и арендой персонала зависит от целей компании. Подряд может быть выгоднее аренды персонала в ряде случаев, особенно если важен конечный результат, а не процесс работы.
Подряд → подрядчик сам организует процесс, использует свои ресурсы и отвечает за результат.
Аренда персонала → работники временно направляются в компанию заказчика, но работают под его контролем.
Выбор между услугой подряда и арендой персонала зависит от целей компании. Подряд может быть выгоднее аренды персонала в ряде случаев, особенно если важен конечный результат, а не процесс работы.
Когда аренда персонала выгоднее подряда?
- Когда важен оперативный контроль за сотрудниками.
- Когда нужна быстрая замена или увеличение штата.
- Когда работа носит регулярный или временный характер.
- Когда требуется экономия на стоимости услуг.
Когда подряд выгоднее аренды персонала?
- Когда важен конечный результат, а не процесс.
- Когда работа требует специализированного оборудования и навыков.
- Когда компания хочет избежать управления персоналом.
Как оформить персонал из третьих стран в ЕС?
Первый вариант - это официальное оформление к вам в компанию на основании визы.
Второй вариант - можете воспользоваться нашей услугой “Аутстаффинг” и оформить сотрудников за штат компании и непосредственно к нам. Мы оформляем все необходимые документы.
Второй вариант - можете воспользоваться нашей услугой “Аутстаффинг” и оформить сотрудников за штат компании и непосредственно к нам. Мы оформляем все необходимые документы.
Какие документы готовите?
Разрешение на работу, виза или ВНЖ приглашение, командировочный лист, Форма А1
От чего зависит стоимость услуг?
От требований, квалификаций и сроков закрытия персонала
Если не нашли персонал в срок?
Мы продлеваем сроки согласно договору с вами или возвращаем оплату
В каких странах мы работаем?
Мы работаем с предстателями малого и среднего бизнеса Литвы, Польши, Эстонии, Франции, Бельгии, Финляндии и других стран ЕС
Error get alias
Ваш успех начинается
с надежного персонала
с надежного персонала
Нажимая кнопку «Получить консультацию» вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните форму и получите бесплатную консультацию
Ваш надежный партнер в трудоустройстве
KRS: 0000679291
REGON: 94121914010
AUTWORK SP. Z O.O.
REGON: 94121914010
AUTWORK SP. Z O.O.
Месенджеры
Навигация
ul. Krucza 50, 00-025, Warszawa
Контакты
Политика приватности
Процедура подачи жалобы
Autwork © 2025